Noch nichts gespeichert.
Einordnungen für operative Steuerung, Preislogik, Margen und betriebswirtschaftliche Entscheidungen in der Unternehmensführung.
Fluktuation kostet mehr als Recruiting: Wie versteckte Trennungs-, Vakanz- und Einarbeitungskosten berechnet werden und warum Mitarbeiterbindung meist günstiger ist.
Budgetplanung pro Mitarbeiter: Branchenübliche Richtwerte, positionsspezifische Multiplikatoren und konkrete Kalkulationsbeispiele für verschiedene Berufsbilder im DACH-Raum.
Festanstellung oder Freelancer: Ab welcher Auslastung die Festanstellung günstiger wird, wie der Break-Even berechnet wird und welche Risiken der Freelancer-Einsatz birgt.
Falsche Lohnabrechnungen kosten teuer: Welche typischen Fehler bei Betriebsprüfungen auffallen und wie Geschäftsführer die Ergebnisse der Lohnbuchhaltung plausibel prüfen.
Warum Einstellungsbudgets regelmäßig zu niedrig angesetzt werden und wie eine strukturierte Budgetplanung mit Vorlage alle einmaligen und laufenden Kosten korrekt erfasst.
Steuern, Sozialversicherung, Abgaben: Wie hoch die Gesamtbelastung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirklich ist und warum eine Gehaltserhöhung für beide Seiten ineffizient sein kann.