Mitarbeiterkosten Rechner
Echte Arbeitgeber-Vollkosten sichtbar machen und gegen externe Modelle einordnen.
Noch nichts gespeichert.
Vergleichen Sie als Arbeitgeber die echten Jahreskosten einer Festanstellung (Gehalt, Nebenkosten, Overhead) mit dem Einsatz eines Freelancers. Der Rechner zeigt den internen Stundensatz und die Break-even-Auslastung — ab wie vielen Stunden pro Jahr die Festanstellung günstiger ist.
Reiner Arbeitgeber-Kostenvergleich (einstellen vs. beauftragen) als Entscheidungshilfe. Keine arbeits-, sozialversicherungs- oder steuerrechtliche Beratung.
Den Vollkosten einer Festanstellung (Gehalt plus Nebenkosten plus Overhead) werden die nutzungsabhängigen Freelancer-Kosten gegenübergestellt. Der Schnittpunkt ist die Break-even-Auslastung.
Methodik & Quellen zuletzt geprüft: Juni 2026
Im Freelancer-Stundensatz sind Vorsorge, Arbeitsplatz, IT, Weiterbildung, Akquise sowie Urlaubs- und Krankheitszeiten bereits eingepreist — Kosten, die beim Angestellten zusätzlich zum Gehalt als Nebenkosten und Overhead anfallen. Erst der interne Stundensatz macht beide Modelle vergleichbar.
Sie nennt die Stundenzahl pro Jahr, ab der die Festanstellung günstiger wird. Liegt Ihr tatsächlicher Bedarf darüber, lohnt die Anstellung; liegt er darunter, ist der Freelancer wirtschaftlicher.
Hier geht es rein um den Arbeitgeber-Kostenvergleich (einstellen vs. beauftragen). Der GmbH-vs-Freiberufler-Rechner betrachtet dagegen die steuerliche Rechtsform-Entscheidung aus Sicht des Selbstständigen.
Wird ein einzelner Freelancer faktisch wie ein Angestellter dauerhaft in Vollzeit und weisungsgebunden eingesetzt, kann ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vorliegen. Im Zweifel hilft das Statusfeststellungsverfahren der Deutschen Rentenversicherung.
Vergleichen Sie als Arbeitgeber die echten Jahreskosten einer Festanstellung (Gehalt, Nebenkosten, Overhead) mit dem Einsatz eines Freelancers. Der Rechner zeigt den internen Stundensatz und die Break-even-Auslastung — ab wie vielen Stunden pro Jahr die Festanstellung günstiger ist.
Echte Arbeitgeber-Vollkosten sichtbar machen und gegen externe Modelle einordnen.
Notwendigen IT-Freelancer-Tagessatz für Zielnetto, Kosten und Rücklagen ermitteln.