Entwicklerteam Kostenrechner
Monatliche, sprintbezogene und projektbezogene Teamkosten für interne oder externe Entwicklerteams sichtbar machen.
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Echte Arbeitgeber-Vollkosten sichtbar machen und gegen externe Modelle einordnen.
Aus Bruttogehalt, Nebenkosten und weiteren Arbeitsplatzkosten ergeben sich die Vollkosten; verteilt auf die produktiven Stunden entsteht der echte Stunden- bzw. Tagessatz.
Methodik & Quellen zuletzt geprüft: Juni 2026
Weil Nebenkosten, Arbeitsplatz, Recruiting und Produktivität den echten Vollkostensatz bilden.
Nein, nur ein interner Vergleichswert aus der Vollkostenrechnung.
So lassen sich einmalige Aufbaukosten in die laufende Wirtschaftlichkeitsbetrachtung integrieren.
Die reinen Arbeitgeber-Sozialabgaben liegen bei rund 21 % des Bruttogehalts. Inklusive Arbeitsplatz, Software, Weiterbildung und Recruiting liegen die Vollkosten laut Destatis deutlich höher als das Bruttogehalt.
Echte Arbeitgeber-Vollkosten sichtbar machen und gegen externe Modelle einordnen.
Monatliche, sprintbezogene und projektbezogene Teamkosten für interne oder externe Entwicklerteams sichtbar machen.
Break-Even-Menge und Zielumsatz für Produkte, Services oder Projekte einfach berechnen.
Was kostet eine Fehleinstellung wirklich? Der Rechner addiert fünf Kostenblöcke — verlorene Recruiting-Kosten, Vergütung ohne ausreichende Gegenleistung, Trennungs- und Team-Kosten sowie die Wiederbeschaffung — zum Gesamtschaden und setzt ihn ins Verhältnis zum Jahresgehalt.
Berechnen Sie, was die Mitarbeiterfluktuation Ihr Unternehmen pro Jahr kostet: aus Mitarbeiterzahl, Fluktuationsrate und Ersatzkosten je Abgang. Der Rechner zeigt zugleich, wie viel eine niedrigere Zielrate einspart.
Berechnen Sie Ihre Kosten pro Einstellung (Cost-per-Hire) inklusive Vakanz- und Fehlbesetzungskosten — und prüfen Sie, ob sich eine Tool- oder Prozessverbesserung (z. B. ATS oder KI-Screening) rechnet.
Vergleichen Sie als Arbeitgeber die echten Jahreskosten einer Festanstellung (Gehalt, Nebenkosten, Overhead) mit dem Einsatz eines Freelancers. Der Rechner zeigt den internen Stundensatz und die Break-even-Auslastung — ab wie vielen Stunden pro Jahr die Festanstellung günstiger ist.
Notwendigen IT-Freelancer-Tagessatz für Zielnetto, Kosten und Rücklagen ermitteln.
Berechnen Sie, was die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters wirklich kostet: administrativer Aufwand, Zeitinvestition von Kollegen und Führung, der Produktivitätsverlust über die Einarbeitungskurve sowie formale Schulungen — als Gesamtbetrag und in Monatsgehältern.